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纺织业人才技能提升路径明晰

2019-06-11梁咏

近日国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(20192021)指出要大力推行终身职业技能培训制面向职工就业重点群体大规模开展职业技能培训建设常识型技能型创新型劳动者大军纺织业作为劳动密集型行在转型升级过程中需要大量的高技能产业工人。据《中国纺织报记者对纺织企业的采访了解当一部分技术骨干力量和高级管理都是来自企业内部多年磨练培养和选拔的人才因此在当前纺织行业转型升级形势下全面推动员工的职业技能培训就显得尤为重要。

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企业为员工多创培训条件

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http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ http://www.lokersuites.com/《方案提出了三点实施职业技能提升行动的政策措首先就是对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训事实上在纺织服装企业里岗位培训技能比武已开展了多年并且形成了一定的传统和企业学问业里一批批劳模的成长过程就是岗位技能培训成果的丰硕成果

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 石家庄常山北明科技股份有限企业恒盛纺织分企业织造车间技术员杨普凭着丰富的常识积累和技能集成被企业选聘为最年轻的高级技师2010年企业在工厂区建立“杨普工作室”,并给杨普安排了30名年轻成员她亲自主导开展企业员工成才传带活动2014年以来杨普培训青年工人达到300多课时培训人次达1398 人次,培养了144名操作技术精湛的工人。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 江苏联发纺织股份有限企业的一名浆纱工表示从技校毕业后自己一直努力提高技术水平企业组织的培训都积极参加还在人社部门报考了职业证书企业规定从一级工人到技术员都有相关的奖励措施如岗位工资上调项目奖等员工工资的变化与职业技能和绩效息息相关因此,着力提升个人的职业技能在企业已蔚然成风。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 溢达集团剐董事长杨敏贤认为随着现代科技的飞速发展企业应该着眼于如何更好地激发和善用员工潜力在为员工进行有针对性的培训方面要创造各种条件促使员工不断学习先进技术重视新旧科技融合及其所带来的比如将新的项目分派给具有大专学历的员工实施具有大专学历的员工无需再实行单一且重复性高的前线工作而是发挥他们的技术特长在高技能岗位上发挥作比如通过传感器在中央处理室中分析数据掌握生产情况。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 杨敏贤表示从公司内部开展的培训来看不仅成立了由高级技术人才优秀管理人员等组成的内训师团队对不同岗位的员工进行形式多样的培训还定期邀请培训机构及专家进入企业不断更新常识提升能力企业90%以上的管理人员为内部选拔为职工提供岗位提升的机会,也让员工看到了职业发展的前景。

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职业院校扩大职工培训规模

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http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ http://www.lokersuites.com/《方案指出要激发培训主体积极性有效增加培训供给中国纺织服装教育学会会长倪阳生认为职业教育是培养产业工人的基础环节和重要渠道只有高职院校屿企业更加紧密合作才能更好地培养出企业所需的复合型技能人才。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 溢达集团特别设“溢达大学在线学习平台为员工提供更多的交流和学习的机会企业还与国家开放大学合作鼓励员工通过学习进修获得更高的学历截至目前企业已资助1700多名员工进行学历提升。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 除了以企业为主体展开员工的职业技能培训以外有许多企业委托职业学校来进行这一工作近年来盛虹集团恒力集团南通科德宝宝翎企业圣欧企业南通金仕达超微阻燃材料企业南通市中和纺织服装有限企业南通格瑞福染整企业等企业委托江苏工程职业技术学院开设了新型印染染化配制染整纺织染色等专业技能培累计培训员工2200余人江苏工程职业技术学院还联合江苏大生集团大达棉纺织有限企业等纺织企业开设“现代纺织技术”专业学历提升项目。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 此外学院还开设就业技能培训项目提高社会人员就业能力学院依“南通市纺织服装公共实训基地”,先后组织开设了针纺织品检验工考前培训针纺织染色工培训技术技能培训纺织面料设计培训纺织品检测培训服装缝制与工艺培训制版师培训手工艺品编织和家纺陈列培多媒体制作员培训家纺设计培训家居艺术陈列设计培纺织非遗传承与家居艺术设计家纺艺术陈列实践培训30多个培训项目,开设培训班120多期,每年培训6000 多人次,提高了就业群体的整体职业技能水平。

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落实相关配套政策至关重要

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http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ http://www.lokersuites.com/《方案最后提出完善职业培训补贴政策加强政府引导激励支撑地方调整完善职业培训补贴政策加大资金支持力度依法加强资金监管并定期向社会公开资金使用情况,将职业培训补贴政策落到实处。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 近年来江苏海安市大力开展职业技能提升行动联动落实就业前免费培训、上岗后补贴培训和成才时奖励培训三

项政策通过提升职工技能水平提高员工的工资水平2017 年至今海安市9862人参加就业技能培训4320人参加企业职工岗位技能提升培训,培养出高技能人才7542人。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 江苏工程职业技术学院在开展纺织培训活动过程中,受到了来自政府和相关机构的大力支撑。南通市人力资源和社会保障局为学校投资600多万元支撑建“南通市现代纺织服装公共实训基地”。借助先进的纺织染整家纺等设备针对学校开展系列针对待就业人员和进城务工人员的培训项目和职业技能鉴定通市人社局出台了相关政策给予专项培训和鉴定补贴3年来学校每年来自政府的专项补贴超过300多万元。

http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/http://www.lokersuites.com/ 溢达集团“溢达助力计划”,在资助员工进行学习提升与国家开放大学合作的过程中也收到当地工会资助使更多的员工得以参与学习提同时专业技术人才获得相应资格证书后,还可以免除3600元/年的个税。

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